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      路橋公司“導(dǎo)師帶徒”制為新員工成長“提速”
      發(fā)布時(shí)間:2020-04-27 10:33:34

      為不斷培養(yǎng)路橋公司優(yōu)秀技術(shù)管理骨干和技術(shù)工人,進(jìn)一步做好“傳幫帶”,改變路橋公司人才緊缺的現(xiàn)狀,4月26日,路橋公司在G546項(xiàng)目駐地舉辦了一場“導(dǎo)師帶徒”拜師儀式,師徒雙方簽訂“拜師學(xué)藝合同”,正式開啟新員工成長“高速通道”。

      拜師儀式上,路橋公司為新入職的3名職工指定了思想政治、技術(shù)業(yè)務(wù)過硬的中高級(jí)管理人員擔(dān)任師傅。一份合同,一份責(zé)任,結(jié)對(duì)師徒鄭重地簽訂“拜師學(xué)藝合同”。師父表達(dá)了對(duì)徒弟的勉勵(lì)及共同進(jìn)步的真切期盼。徒弟們紛紛表示,要向師父虛心請(qǐng)教,努力將師父傳授的經(jīng)驗(yàn)銘記在心,盡快適應(yīng)工作崗位,提升職業(yè)技能,為公司的發(fā)展添磚加瓦。

      路橋公司總工程師李厚平表示,“導(dǎo)師帶徒”是路橋公司人才梯隊(duì)建設(shè)的重要措施,是公司企業(yè)文化、工匠技藝的一種傳承,希望師傅們以身作則,言傳身教,成為徒弟思想、技能方面的引路人;徒弟們要尊敬師傅,虛心求教,早日成為獨(dú)當(dāng)一面的有用之才。

      今年以來,路橋公司十分注重學(xué)習(xí)型企業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè),希望以“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)為契機(jī),在公司上下掀起全員專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)的熱潮,不斷加大優(yōu)秀人才孵化力度,狠抓“思想+技能”的雙培養(yǎng)模式,全面形成“人人抓專業(yè)、精神不松懈”的學(xué)習(xí)氛圍,為公司發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

      圖文/楊芳


       

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